TECNOLOGÍA Y TRABAJO | Dinamarca prueba robots humanoides para reponer las góndolas
Una prueba piloto impulsada en supermercados e hipermercados de Dinamarca encendió un debate decisivo sobre el impacto de la robótica avanzada y la inteligencia artificial en el mercado de trabajo tradicional.
Por Redacción Los Reporteros
Cadenas comerciales del país nórdico comenzaron a ensayar el uso de robots humanoides diseñados para llevar a cabo de manera autónoma las tareas de reposición de mercadería en góndolas, descarga de pallets y ordenamiento de depósitos, en un avance tecnológico que promete transformar radicalmente la logística del sector minorista.
Autonomía, precisión y tareas repetitivas
Los dispositivos probados en los pasillos daneses cuentan con sistemas de visión artificial de última generación, sensores lídar y extremidades articuladas capaces de manipular desde productos frágiles hasta cajas de gran tonelaje. Diseñados para operar principalmente durante los turnos nocturnos o en momentos de baja presencia de clientes, los humanoides pueden identificar códigos de barras, detectar faltantes en los estantes y reponer los artículos con una precisión milimétrica sin requerir supervisión humana constante.
Desde las firmas tecnológicas a cargo del proyecto argumentan que la medida busca cubrir la escasez de mano de obra en empleos de alta rotación física y aliviar a los empleados de tareas repetitivas que generan lesiones lumbares y desgaste corporal a largo plazo.
El debate por el empleo y el costo social
Sin embargo, el despliegue de esta tecnología reabrió las alertas entre organizaciones sindicales y analistas económicos de Europa. La posibilidad de que estos autómatas reemplacen de forma masiva a repositores, cajeros y personal de logística plantea un serio interrogante sobre la absorción de los trabajadores desplazados y la necesidad de regular el avance de la automatización en el comercio.
Especialistas destacan que, aunque el costo inicial de adquisición de los robots es elevado, la reducción progresiva de costos operativos y la capacidad de trabajo ininterrumpido impulsan a las grandes corporaciones a acelerar la adopción de estos esquemas en todo el continente.
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