Récord de precariedad: La informalidad laboral ya afecta al 43% de los trabajadores en Argentina
Un nuevo informe de la UBA advierte que más de 4 de cada 10 personas ocupadas no tienen aportes ni obra social. La cifra es la más alta de las últimas dos décadas y muestra un ensañamiento particular con los jóvenes: el 70% de los menores de 24 años trabaja "en negro".
ECONOMIA - Los Reporteros
La crisis del mercado laboral argentino alcanzó un nuevo pico crítico. Según datos procesados por la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, la informalidad laboral se consolidó en un 43% al cierre del primer trimestre de 2026. Esto significa que millones de trabajadores desempeñan sus tareas sin ningún tipo de protección legal, aguinaldo o cobertura de salud.
El relevamiento destaca que la falta de registro laboral no es solo un problema de aportes, sino una puerta directa a la pobreza: el 32% de los trabajadores informales vive en hogares pobres, lo que demuestra que tener un empleo ya no garantiza salir de la vulnerabilidad económica.
Juventud precarizada: El dato más duro
El informe pone la lupa sobre los jóvenes de entre 16 y 24 años, donde la informalidad trepa al 67,4% (casi 7 de cada 10). Para este sector, conseguir un empleo "en blanco" es hoy una excepción y no la regla.
En contraste, los trabajadores de entre 45 y 64 años presentan los niveles más bajos de informalidad (34,2%), aunque la cifra vuelve a dispararse entre los mayores de 65 años que necesitan seguir trabajando para complementar sus jubilaciones.
Comparativa Regional
A pesar de la crisis, Argentina se ubica en el cuarto lugar de informalidad entre nueve países de América Latina consultados, siendo superada por mercados aún más precarizados, pero quedando lejos de los estándares de países como Chile o Uruguay en materia de registro laboral.
Desde el ámbito académico advierten que este fenómeno, lejos de ser coyuntural, se ha vuelto estructural: los niveles de informalidad actuales son idénticos a los del año 2008, lo que refleja casi 20 años de estancamiento en la creación de empleo de calidad.
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